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會(huì )上，代表們認真聽(tīng)取了總裁助理方繼華作的《2023年度公司行政工作報告》、工會(huì )副主席呂庭友作的《2023年度工會(huì )財務(wù)經(jīng)審報告》、職工監事張甜作的《2023年度職工監事履職報告》和工會(huì )主席蔡習標作的《2023年度公司工會(huì )工作報告》，隨后審議并通過(guò)了上述工作報告。全體代表以飽滿(mǎn)的政治熱情、良好的精神狀態(tài)，認真履行職代會(huì )賦予的各項職權，審議通過(guò)了公司《薪酬體系管理制度》和《績(jì)效體系管理制度》；選舉蔡習標、黎健、呂庭友等9位人員為第三屆工會(huì )委員會(huì )委員，其中蔡習標為工會(huì )主席；選舉李彬為職工監事。

新一屆工會(huì )主席蔡習標提出了《2024年度工會(huì )工作計劃》。他指出，2024年，工會(huì )將圍繞公司“統一思想凝心聚力、管理高效組織健全、多措并舉開(kāi)源增效、科技創(chuàng )新強筋壯骨、廣納賢才開(kāi)放合作”的經(jīng)營(yíng)工作方針，全面落實(shí)工會(huì )的參與、建設、維護、教育職能，大力弘揚勞動(dòng)精神、工匠精神、勞模精神，助力建設高素質(zhì)隊伍；繼續暢通職工訴求反映通道，把職工參政議政落到實(shí)處，推動(dòng)公司民主管理上臺階；繼續關(guān)注員工核心利益保障，進(jìn)一步提升公司勞動(dòng)關(guān)系和諧度。

他指出，要以“三色”活動(dòng)強“三力”為工會(huì )工作抓手，引導廣大職工積極參與到公司戰略轉型的大潮之中，為“打造一個(gè)平臺，實(shí)現共富夢(mèng)想”而奮力拼搏：一是抓“常色”活動(dòng)，增強團隊凝聚力。通過(guò)先進(jìn)評選和日常培樹(shù)，繼續抓好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)；通過(guò)節日等慰問(wèn)、員工座談會(huì )、定期健康體檢和飲食營(yíng)養指導等活動(dòng)，做好員工身體關(guān)愛(ài)工作；通過(guò)繼續推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與安全生產(chǎn)“一崗雙責”的落實(shí)，抓源頭管理的監督、安全標準化建設的監督、安全生產(chǎn)認識的提升，強化勞動(dòng)安全保護，促進(jìn)平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成效提升。二是抓“特色”活動(dòng)，增強對外影響力。組織開(kāi)展“獻禮暄潔20周年”活動(dòng)，助力全年中心工作目標的實(shí)現；大力開(kāi)展技能大比拼活動(dòng)和創(chuàng )新活動(dòng)，爭創(chuàng )競賽品牌；倡議、發(fā)動(dòng)職工積極參與讀書(shū)、培訓及主題教育活動(dòng)，提升職工尤其是中高層管理干部的思想認識和職業(yè)素養。三是抓增色活動(dòng)，增強組織號召力。成立棋類(lèi)、書(shū)畫(huà)、攝影、樂(lè )器、籃球、羽毛球、跑步、健身等各類(lèi)興趣活動(dòng)小組，定期組織活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活；組織春秋兩季戶(hù)外團建活動(dòng)，提升組織凝聚力；組織開(kāi)展職工心理咨詢(xún)活動(dòng)，增進(jìn)職工心理健康。

會(huì )議倡議職工代表們發(fā)揮好組織與職工個(gè)人之間的橋梁作用，發(fā)動(dòng)廣大職工凝心鑄魂強根基、團結奮斗新征程，發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的生力軍作用，通過(guò)“增信、強信、守信”主題活動(dòng)，進(jìn)一步堅定信仰、加強互信、追求信譽(yù)、增強信心，在公司戰略轉型發(fā)展中建功立業(yè)，為暄潔股份20周年華誕獻上豐厚大禮！